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铜仁市万山区2019年公开选调教师工作方案

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铜仁时间 发表于 2019-7-13 21:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
铜仁时间
2019-7-13 21:22 1479 0 看全部

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根据《万山区进一步加强城区中小学、幼儿园教师调配工作的实施意见》(万府办发〔2015〕90号)规定,经研究,决定面向万山区在职在编教师(不含工勤人员)公开选调教师86名。为确保公开选调工作顺利进行,制定本工作方案(以下简称“方案”)。

一、组织领导

本次公开选调工作由铜仁市万山区人才工作领导小组统一领导,领导小组下设公开选调办公室在区教育局(以下简称“区选调办”),负责公开选调具体工作。

二、选调计划及职位

本次公开选调中职、中学、小学、幼儿园教师86名,其中,铜仁市交通学校2名,铜仁市第十七中学21名,铜仁市第二十二小学12名,铜仁市第二十四小学22名,铜仁市万山区仁山学校初中部11名、小学部7名,万山区第一幼儿园5名,万山区第三幼儿园6名。具体选调职位详见《铜仁市万山区2019年公开选调教师职位表》(以下简称“职位表”)。

三、选调对象

选调对象为丹都街道所辖村小(教学点)、仁山街道所辖村小(教学点)、谢桥街道所辖村小(教学点)、茶店街道和各乡镇学校在职在编教师(不含工勤人员)。

四、选调条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;

(二)作风正派,遵纪守法,无不良记录;

(三)身心健康、能坚持正常教育教学工作;

(四)50周岁及以下(1968年7月18日及以后出生);

(五)具有3年及以上教龄(2016年9月30日及以前参加工作);

(六)近三年(2016年、2017年、2018年)年度考核为合格及以上等次(其中,2016年新参加工作人员第一年年度考核为不定等次,第二、三年年度考核为合格及以上等次);

(七)须具备国家承认的大专及以上学历;中级及以上职称的教师,学历可放宽到中专学历;

(八)具有对应学科学段教师资格证,教师资格证任教学科栏必须为“具体学科”,若教师资格证任教学科栏未填写“具体学科”的,其职称资格证具体专业与报考职位的学科必须相符,具体要求如下:

1.报考铜仁市交通学校职位的教师,必须具有高中(或中职)教师资格证,且教师资格证任教学科(或职称资格证具体专业)二者至少有一个与报考职位的学科相符;

2.报考初中职位的教师,必须具有初中及以上教师资格证,且教师资格证任教学科(或职称资格证具体专业)二者至少有一个与报考职位的学科相符;

3.报考小学职位的教师,必须具有小学及以上教师资格证,且教师资格证任教学科(或职称资格证具体专业)二者至少有一个与报考职位的学科相符;

4.报考幼儿园职位的教师,必须具有幼儿园教师资格证,且教师资格证任教学科(或职称资格证具体专业)二者至少有一个与报考职位的学科相符;

(九)报考小学职位的,所具有的教师资格证或职称资格证具体专业二者均与报考职位的学科不一致的,须具备对应学段及以上教师资格证,且近三年(2016年7月至2019年6月)从事报考职位对应学科的教学工作满1年及以上(以学校出具的课表为准);

(十)每人限报一个学段的其中一个学科;

(十一)具有下列情形之一的,不得参加选调。

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的;

3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.近三年(2016年、2017年、2018年)年度考核有被评为“基本合格”及以下等次的;

5.2018-2019学年度被召回学习的;

6.2016年、2017年、2018年招聘的特岗教师;

7.截止2019年8月31日仍在服务期内的“免费师范生”;

8.不符合选调职位所需其他资格条件的;

9.其它经区人才工作领导小组研究确定不得参加选调的。

五、加分

(一)教育教学质量加分

所报考学科在2017-2018学年度和2018-2019学年度区级及以上组织的统一考试中名列全区班级均分前一、二、三名的分别加3分、2分、1分。该项不累计加分,以最高名次计分。

(二)表彰加分

近三年(2016年7月至2019年6月)内受国家级表彰(中共中央、国务院),受省部级表彰(省委、省政府),受地厅级表彰(市委、市政府),受县处级表彰(区委、区政府)的教师分别给予加4分、3分、2分、1分。该项不累计加分,以最高表彰计分。

(三)优质课加分

近三年(2016年7月至2019年6月)参加报考职位对应学科的区级及以上教育行政部门组织的优质课评比,获区级一等奖、市级二等奖、省级三等奖加1分;获市级一等奖、省级二等奖加2分;获省级一等奖加3分。该项不累计加分,以最高奖项计分。

符合上述加分条件的考生,现场报名时须提供班级均分排名证明原件(区教研室出具),或表彰荣誉证书原件,或优质课获奖证书原件,并填写统一格式的《铜仁市万山区2019年公开选调教师加分申请表》(附件3),经区选调办审核符合加分条件的,于成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的,在试教成绩上直接加分。以上三种情形累计加分。

六、选调程序

(一)发布公告

本次公开选调相关信息均在“万山网”发布,网址:http://www.wsxw.gov.cn/

(二)报名和资格审查

1.报名要求

考生须认真阅读《方案》,按照《方案》公布的条件和要求在规定的时间内报名,凡提供虚假材料的,经查实,取消选调资格,并严肃追责。

2.报名时间

2019年7月17日至7月18日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。

3.报名地点

铜仁市万山区教育局二楼会议室。

4.报名所需资料

(1)考生须提供所在学校校长签署意见并加盖公章的报名表原件1份;

(2)毕业证书、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件及复印件1份;

(3)报考职位相应的教师资格证(或职称资格证)原件及复印件1份;

(4)报考小学职位的,所具有的教师资格证或职称资格证具体专业二者均与报考职位的学科不一致的,但具备对应学段及以上教师资格证,且近三年(2016年7月至2019年6月)从事报考职位对应学科的教学工作满1年及以上的教师,需提供学校校长签字并盖章的任教学科课程表原件1份和任教学科教龄证明原件1份;

(5)近期1寸免冠彩色同底照片3张(报名表上粘贴1张);

(6)近三年年度考核表复印件(需注明此件与原件一致并加盖单位印章);

(7)有加分的,需提交班级均分排名证明原件1份(区教研室出具);或者表彰荣誉证书原件及复印件1份;或者优质课获奖证书原件及复印件1份,铜仁市万山区2019年公开选调教师加分申请表1份。

报考人员需学校出具的证明或者材料,由报考学校校长负责审查并签字盖章;需区教育局教研室出具的证明,由区教育局教研室负责审查并签字盖章;若弄虚作假,视情节轻重追究相关人员的责任,取消违规报考教师成绩,三年内不得参加选调、不得评优评先。

5.选调计划数与报名资格审查合格人数的比例原则上不得低于1:2,报名资格审查合格人数达不到规定比例的,由铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定是否开考及选调人数。

6.资格审查要求

资格审查贯穿整个公开选调工作的始终,在公开选调过程中,任一环节发现考生资格条件不符合《方案》要求的,经查实,即取消选调资格。

(三)考试

考试方式为试教。试教内容为所报考学科教学内容,具体时间及地点详见《试教准考证》。试教当天,考生须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《试教准考证》方能进入考场参加试教。

(四)确定拟选调人选

1.拟选调人选根据成绩从高分到低分的顺序与每个职位选调教师计划数1:1的比例确定。拟选调人员考试成绩须在60分及以上,低于60分以下的不能确定为拟选调对象。

2.同一职位考生总成绩(含加分)出现末位并列的,一并确定为拟选调对象。

(五)公示

确定的拟选调人选,在万山网进行公示,公示期3天。如有举报,经核查不符合条件的,取消选调资格。缺额按总成绩(含加分)从高到低依次递补。

(六)办理调动手续

公示结果不影响选调的,由区教育局完善确定的拟选调人员基本信息后报区人力资源和社会保障局办理调动手续。选调教师须于次月内将人事、工资、组织关系等转入选调学校,必须服从选调学校岗位设置和管理,按照新岗位或职称享受相应工资及福利等待遇。

在规定时间内不办理的,取消选调资格,考生不能回原单位工作,由区教育局根据工作需要安排到其它乡镇学校,并须服从新学校岗位设置和管理,按照新岗位或职称享受相应工资及福利等待遇。

七、纪律和监督

公开选调工作接受纪检监察机关及社会的监督,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。公开选调工作中,如有违纪情况发生,对考生取消选调资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。

八、其它

本方案由铜仁市万山区人才工作领导小组公开选调办公室负责解释,未尽事宜由铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定。

咨询电话:0856-3523212(区教育局)

监督电话:0856-3521007(区纪律检查委员会、监察委员会)

附件:1.铜仁市万山区2019年公开选调教师职位表

           2.铜仁市万山区2019年公开选调教师报名表

           3.铜仁市万山区2019年公开选调教师加分申请表


铜仁市万山区人才工作领导小组

2019年7月13日


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